不遇到至暗时刻，很难实现自我蜕变。 有的人很幸运，从小就家教严格，学会了自律，所有的一切都优秀的那么完美。而普通人中的大多数，都会经过一些特定的事件才会成熟，那个特定的事件，也许是父母亲的去世，也许是一次离婚，也许是一次裁员，也许是一次破产，总之让你足够痛苦，不敢面对。 但是熬过来，又是一片天，会对人生，人性有更好的理解。 所以其实给打个绩效不合格，一次晋升失败，不是个多大的坏事儿：成长是要迈过一些坎儿的，慢慢变坚强也许更好。 作为主管，也要敢于给下属一些这样的小刺儿。实际上，对于新主管来说，打出绩效不合格，或者作出决定要辞退一名员工，这也是人生的一小步，是一个不小的挑战。